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瑞达集团召开干部大会

10月22日,瑞达集团召开干部大会。中国电子党组书记、董事长芮晓武出席并讲话,党组副书记、董事曾毅主持会议,人力资源部主任韩宗远陪同参加会议。

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会上,曾毅宣读了中国电子党组文件和人事调整文件:免去何明同志的中共中国瑞达投资发展集团有限公司委员会书记职务;何明不再担任中国瑞达投资发展集团有限公司董事、董事长(法定代表人)职务,退休;推荐朱以明、杨建生担任中国瑞达投资发展集团有限公司董事;郭颖、张文杰不再担任中国瑞达投资发展集团有限公司董事职务。

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芮晓武对瑞达集团近年来取得的成绩给予了充分的肯定,对何明同志任职期间带领企业稳定发展给予充分肯定,并明确在人事调整期间,由叶晋川同志主持党委及董事会工作。芮晓武指出,本次向瑞达集团派出两名专职董事,是集团公司坚定不移地实施专职董监事制度,推进所出资企业加快建立现代企业制度的重要举措,瑞达集团要按照现代企业制度的要求完善治理结构提高治理能力,专职董事要按照专项职责履行忠实勤勉义务。同时,芮晓武对瑞达集团未来的发展提出了以下要求:瑞达集团要结合外部形势的复杂变化,进一步围绕集团公司十四五规划,围绕“加快打造国家网信产业核心力量和组织平台”这一目标,论证自身的发展战略,既要实事求是,又要敢于创新。要以“海纳百川、敢为人先”的创新文化为核心,研究借鉴系统内企业先进经验,发展壮大企业业态,打造新的经济增长点,推进瑞达集团传统产业转型升级。加强系统内部协同配合,以数字化、智慧化推动物业管理转型升级,以数字化变革推动瑞达物业管理行业高质量发展。

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曾毅强调,专职董监事制度的实施在集团公司改革发展过程中有着里程碑意义,集团公司此次推动专职董监事制度力度之大前所未有,瑞达集团要从战略高度理解透彻,执行到位,要探索研究专职董事履职的具体方式和内容,建设一支创新发展敢为人先的队伍。瑞达集团要认真学习、深刻领会芮董事长对瑞达集团下一步发展提出的明确要求,及数字治理三点实践的论断,加快高质量发展。

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何明发表了情真意切的离职感言,表达了对职业生涯里上级组织的培养爱护以及广大干部员工对其工作支持的感谢,表达了对在瑞达集团任职期间推动公司改革、发展、稳定并取得成绩这段工作经历的珍惜,并真诚祝愿瑞达集团发展的越来越好。

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叶晋川在代表经营班子作表态发言时表示,坚决拥护集团公司党组的决策决定,瑞达集团将继续在政治上、思想上、行动上始终同党中央,同集团公司党组保持高度一致,把牢正确政治方向,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,敢于担当,不负重托,在集团公司“十四五”规划的统一引领下,坚定不移地推动瑞达集团高质量发展,并对何明董事长多年来为瑞达集团发展的辛勤付出表示了由衷的感谢。

瑞达集团领导班子、中层以上干部参加会议




 

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