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瑞达集团召开2020年第一次党委理论学习中心组学习扩大会议

 

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1月6日,瑞达集团召开2020年第一次党委理论学习中心组学习扩大会议,开展“学习贯彻落实党的十九届四中全会精神”主题学习,重点对中共中央宣传部印发的《党的十九届四中全会精神宣讲提纲》、中央经济工作会议精神进行了集中学习,并通过观看警示教育片——《溃穴》,通报中国恒天集团原党委书记、董事长张杰案件,在2020年伊始开展廉洁教育第一课,敲响廉洁警钟。党委书记、董事长何明主持会议。

何明在总结发言时指出,党的十九届四中全会系统论述了我国国家制度和国家治理体系的显著优势,充分表明中国特色社会主义制度具有巨大的优越性,是我们坚定制度自信的重要依据,要毫不动摇加强党的领导,充分发挥中国特色社会主义制度巨大优势。中央经济工作会议对2020年确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提出了明确要求,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,必须坚持稳字当头,才能确保经济、社会发展各个领域的平稳运行。

结合瑞达集团工作实际,何明强调,瑞达集团创新性发展、突破性发展仍有不足,必须切实将习近平总书记系列讲话精神转化为推动瑞达集团高质量发展的强大动力,在做好稳定工作的基础上,加快瑞达集团改革发展的步伐。

针对2020年工作,何明提出四点要求:一要认真贯彻落实党的十九届四中全会精神,始终不渝地贯彻两个“一以贯之”,不断加快瑞达集团现代企业制度建设,提高治理水平,进一步理清党委会、董事会、经理层的权责边界,完善议事规则、决策程序和办事流程,实现各司其职、各负其责、协调运转的法人治理结构。二要加强党的建设,紧紧围绕基层党组织的功能定位和职责要求,将每个基层党组织都打造成为坚强战斗堡垒,确保集团公司党组、瑞达集团党委各项决策部署层层落实落地。三要加大深化改革力度,以深化改革总体方案为指导,细化工作目标,力争在一企一策改革、混合所有制试点改革、通过混改选拔职业经理人机制、经营业绩考核评价机制、市场化薪酬分配机制、人才培养使用机制等方面有所突破,不断激发企业内生动力。四要进一步聚焦主责主业,创新经营管理模式,梳理分解任务措施,严格防控各种风险,有效实现公司收入和员工收入双增长,确保完成2020年经营业绩考核目标。

领导班子成员聚焦将制度优势转化为治理效能、破解“两张皮”问题等内容,结合中央经济工作会议精神和警示教育,围绕各自分管领域,从多个层次和角度,依次做主题发言。中心组全体成员、总部各部门负责人、所属在京企业主要负责人共计21人参加会议。

 

 

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